人事制度構築支援
経営者側に立った経験豊富な専門家が、
どのタイミングからでも支援します。
人事制度構築支援
私たちは、経営課題の一つである『ひと』をいかに考動社員へ
変化させていくかを真剣に考え、経営戦略に沿った
しくみ創りの支援を主に行なっています。
当社の根底にあるものは、社会保険労務士・中小企業診断士として培ってきた
これまでの知見や経験を駆使し、
会社とともに歩む存在でありたいということです。
「人的資本経営」により、人材を人財へ変化させ、
名実ともに資本としての「ひと」が
会社を引っ張っていく存在になりました。
企業の使命である『顧客価値創造』は、
その「ひと」が作っていくものであり、
人財なしにはすべてがなし得ないものです。
労働力人口が減少する中、今いる社員を人財へと変化させ、
エンゲージメントを高めるとともに
社会から求められる会社に育てることが私たちの使命です。
共に未来を創り育んでまいります。
代表 大崎 節男
弊社では組織開発（人事制度）を『ひと創り』の仕組みと呼んでいます。
組織開発とは「点になっていた社員を線に変え、線となった社員たちが組織として会社を引っ張り
経営に参画」していくことだと思います。
私たちは社員の成長（考動社員創り）にフォーカスした支援を行っています。