人事・労務支援

働き方改革法が既に施行され、残業規制、有休取得義務化、同一労働同一賃金など

既に企業においてはその対応が急がれています。

また、企業においては、人事面での法的対応を含めて対応すべきことが山積みしており、

後手に回っている状況も見られます。

社会保険、労働保険、給与（年末調整）、年金、所得税など労働者を

取り巻く環境も変化をしています。

法的対応も含め実施に精通した専門家が、全体最適の視点で進言していきます。

 

費用

費用に関しましては業務内容により決めさせて頂きます。

ご相談の際に精査してお伝え致します。